Allgemein
Systemische Supervision: Klarheit, Orientierung und individuelle Lösungen für Teams
„Handle stets so, dass die Anzahl der Möglichkeiten wächst.“ – ein Grundsatz von Heinz von Foerster, der für mich als systemische Supervisorin und Coach zentral ist.
Manchmal braucht es nur einen neuen Blickwinkel, eine klare Struktur oder eine inspirierende Vision, um individuelle Lösungen zu entdecken. Doch damit Veränderung gelingt, braucht es immer einen Anfang und einen vertrauensvollen Ausblick. Genau hier setzt systemische Supervision an. (mehr …)
